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2015年培训发展历程

发布时间:2016年03月30日

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2015年培训工作,紧密围绕我行战略目标和各项重点工作,采取有力措施,努力培养一支能力强、业务精的高素质的员工队伍,以满足业务发展需要,提升我行核心竞争实力。 

2015年共举办培训52期,参训4013人次。

壮大内训队伍,为企业培训提供充足的师资力量

2015年度内训师工作会议于3月26日在总部二楼会议室召开,副行长高发忠主持会议,全体内训师及总部各部室承担授课任务的讲师出席了会议。 

会议主要对2014年培训工作进行了总结,并对2015年培训工作进行了部署。会议新聘内训师4名,续聘14名,并对2013-2014年度优秀内训师进行了表彰。 

2015年,四名员工初次走上讲台,成为内训师队伍的后备补充力量,师资结构进一步完善,课程内容进一步充实。 

2015年是葫芦岛银行内训师五年发展规划的第四年,培训中心为内训师安排了ppt动画进阶培训,通过一系列的培训,使得内训师的ppt制作水平有了明显提高。

严把岗位资格证书考试,落实岗位等级制度

1)岗位资格证书考试系统升级 

为使考试系统更贴近实际,更利于操作,培训中心对全行岗位资格证书考试系统进行了全面升级,升级后的系统操作更为简洁方便。 

2)2015年7月岗位资格证书考试 

总部于7月31日、8月1日组织全行部分员工进行了岗位资格证书升级考试。理论考试科目包括营业部综合、信贷、办公室综合、交通法规、信息科技、综合素质、计划财务等;技能项目包括定期录入、单指单张点钞、综合利息计算、信贷利息和财务指标计算、文字录入、EXCEL制表等。本次参加考试人员329人,其中合格311人,合格率94.53%。 

3)2015年11月沈阳分行岗位资格证书考试补考 

为方便沈阳分行,节约往返费用,避免舟车劳顿,总部特在沈阳分行安排考试会场,11月20、21日进行了岗位资格证书考试,共53人参加了考试。 

4)2015年11月岗位资格证书考试补考 

总部于11月23日组织部分员工进行了岗位资格证书考试补考。本次参加考试人员40人,主要为7月份入行新员工。 

重视技能培训,提高员工技能水平

为配合葫芦岛银行第八届业务技能比赛,提高选手比赛成绩,特安排了综合计息、单指单张点钞、机器点钞培训。技能项目培训的层层开展,有效促进了员工技能水平的提升,大大提高了前台业务办理效率,也极大的激励了员工学业务的积极性。 

接待同业访问,交流培训经验,携手共赢

我行培训工作借助互联网及培训机构的宣传,在同行业内获得了一定的口碑,多家金融机构意向来访!12月2日,大庆农商行培训中心一行三人来我行培训中心参观学习,通过座谈会交流培训经验,大庆农商行对我行培训工作给予了高度评价! 

培训工作不能固步自封,需要请进来、走出去,在后继工作中,将加强同业互访,互通有无,建立长效合作机制,携手共赢。 

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