培养目标:

设人力资源管理方向。主要培养从事人力资源管理等工作所需的专业常识和技能的高端技术技能人才。毕业生实行毕业证书和职业资格证书的“双证书”制度。

主要课程:

人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法、管理学、项目管理、创新创业等课程。

就业方向:

行政管理毕业生可在企事业单位和政府部门担任人事文员、招聘专员、薪酬绩效专员、社保福利专员、培训专员等工作。也可从事人事档案管理、劳动环境监督、人事代理、人才信息收集和分析等工作。

适应岗位:人力资源管理专员;综合办专员;秘书;企业市场调研员;计划员、调度员;客户服务专员;经理、店长、领班;商务策划员等。

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